現状の日本は人口減少、少子高齢化によりどの業界も人材不足が叫ばれ、それは今後加速度的に広がっていくと予想されています。出生率が改善され人口が増えればベストなのかもしれないが、実際の世間はその準備ができているとは到底言えない現状です。そんな中、不足した労働力を補う一つの有効な手段としてGHRは外国人人材という選択肢をご提案します。未だ東南アジアと日本の賃金格差は約8倍。現地の生徒は家族の生活を背負い命懸けで勉強して日本で働く事を夢見ています。そして日本に入国した生徒のほとんどは稼ぎの多くを本国に仕送りし家族を支えています。
人手が足りない日本と、人手はいるが仕事のない諸外国のニーズをうまくマッチングする事ができれば、きっとプラスの相乗効果が生まれ双方にとってよりよい社会が実現できるとGHRは確信しております。『今までの当たり前を、これからも。』をテーマに弊社は皆さまと共に歩みを進めていきます。